發布時間：2025-02-20 12:48:00
單位簡介
中國科學院腦科學與智能技術卓越創新中心（以下簡稱腦智卓越中心，https://cebsit.cas.cn/）的前身是中國科學院神經科學研究所，于1999年11月27日在上海成立，專注于神經科學基礎研究的各個領域，包括分子、細胞和發育神經生物學、系統和認知神經科學，以及腦疾病機理和診治手段的研發。2019年4月，腦智卓越中心成為獨立法人科研機構。腦智卓越中心現有54個研究組，建有腦認知與類腦智能全國重點實驗室，并正在加快籌建腦疾病機理重點實驗室、意識研究中心、上海市精準基因編輯與臨床轉化重點實驗室、上海市腦機接口臨床試驗和轉化重點實驗室等科技創新平臺。中心擁有全腦介觀神經聯接圖譜、非人靈長類研究、非人靈長類認知行為分析和認知檢測工具集等研究型平臺，以及實驗動物中心、公共技術中心（涵蓋光學成像、分子細胞技術、電鏡技術、腦影像中心、基因編輯、神經干細胞等領域）、腦科學數據與計算中心等技術支撐平臺。腦智卓越中心在神經科學基礎研究領域取得了顯著成就，成果多次入選中國科學十大進展，并榮獲中國科學院改革開放四十年40項標志性重大科技成果、杰出成就獎（集體）、“十二五”標志性重大進展、“十三五”重大科技成果及標志性進展等多項榮譽。其中，利用體細胞克隆獼猴的成果被列為黨的十八大以來我國科技事業取得的歷史性成就之一。
招聘方向
1.腦認知：意識，概念形成、推理、泛化、決策等高級認知功能，計算神經科學等；
2.腦發育與疾病：腦發育、突觸可塑性、腦衰老、腦重大疾病機制及轉化研究；
3.交叉領域：類腦智能、腦機接口、具身智能、AI for Science（AI4S）、腦科學大數據分析等；
4.腦科學新技術：新型神經探針和電極技術、神經調控技術、腦圖譜多組學技術等。
招聘崗位及條件
1.全國重點實驗室副主任（1名）
崗位職責：協助主任管理腦認知與類腦智能全國重點實驗室事務；引進和培養優秀學術技術帶頭人和青年骨干，打造高水平科研團隊；圍繞重點實驗室的使命定位和主攻方向，組織開展體系化基礎研究與關鍵核心技術攻關，組織并承擔國家重大科技任務，培育和產出重大科技成果。
申請條件：愛國敬業，恪守科學道德，具有奉獻精神；在計算神經科學或類腦智能領域取得國際領先的科研成果，具有較大學術影響力；具備豐富的科研管理經驗和出色的組織協調能力；原則上年齡不超過45周歲，能夠全職全時投入重點實驗室工作。
支持條件：聘為高級研究員、博士生導師；提供具有競爭力的薪酬待遇和人才安居補貼；按政策支持科研啟動經費與運行經費；優先保障研究生招生指標；全力支持申請人依托中心申報國家引才計劃和中國科學院引才計劃A類；協助解決子女入學及配偶就業。特別優秀者，一事一議。
2.高級研究員
崗位職責：發揮優秀學術技術帶頭人的作用，積極組織、策劃和承擔國家、院級重大科技任務；組織帶領團隊開展體系化基礎研究或技術攻關，產出重大科技成果；指導博士后工作，培養研究生，培育下一代優秀青年人才。
申請條件：在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力，或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，具備科技領軍才能和團隊組織能力；具有在知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷，對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當崗位的任職經歷；原則上年齡不超過50周歲；恪守科研道德和學術規范，學風正派。
支持條件：聘為高級研究員、博士生導師；提供具有競爭力的薪酬待遇和人才安居補貼；按政策支持科研啟動經費與運行經費；優先保障研究生招生指標；全力支持申請人依托中心申報國家引才計劃和中國科學院引才計劃A類；協助解決子女入學及配偶就業。特別優秀者，一事一議。
3.研究員
崗位職責：發揮優秀學術技術骨干的作用，引入先進的學術思想和技術方法；組建具有較強創新能力的科研團隊，積極參與體系化基礎研究或技術攻關，承擔國家重大科技任務，產出重大科技成果；指導博士后工作，培養研究生，培育下一代優秀青年人才。
申請條件：具有博士學位，在本領域取得同行專家認可的科研成果，且具備成為優秀學術技術帶頭人的發展潛力；具有較強的團隊合作精神和帶領團隊協作攻關的能力；一般應具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年的科研工作經歷，對急需緊缺人才，或在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬；原則上年齡不超過40周歲；恪守科研道德和學術規范，學風正派。
支持條件：聘為研究員、博士生導師；提供具有競爭力的薪酬待遇和人才安居補貼；按政策支持科研啟動經費與運行經費；優先保障研究生招生指標；全力支持申請人依托中心申報國家引才計劃和中國科學院引才計劃B類；協助解決子女入學及配偶就業。
4.青年研究員
崗位職責：組建高水平研究團隊，積極參與體系化基礎研究或技術攻關，承擔國家重大科技任務，產出重大科技成果；指導博士后、研究生，培育優秀青年人才。
申請條件：具有博士學位，一般不超過35周歲；在本學科領域開展了較為系統的研究工作，在高水平刊物上以第一作者身份發表過有影響力的學術論文，或掌握關鍵技術、擁有重要的發明專利等；具有獨立研究能力，研究方向契合中心發展布局，學術創新能力和發展潛力突出；具有良好的科研道德和團隊合作精神。
支持條件：從事獨立科研工作和學術活動，納入副研究員一級崗位，評定碩導資格，支持招收研究生；提供具有競爭力的薪酬福利和住房補貼；按政策支持科研空間、科研啟動經費、年度運行經費；聘用期滿，通過評審可晉升為研究組長（研究員）。聘期內取得重要成果的青年研究員，經學術委員會同意，可提前申請參加終期評審；通過考核晉升為研究組長，薪酬福利參照同等水平海外引進人才。
申請方式
有意向者，請將個人簡歷（CV）、代表性學術成果、未來研究計劃以及3封本領域專家推薦信和推薦人聯系方式發送至hsurong@ion.ac.cn（黃老師，021-54921729），郵件主題請注明申請崗位。以上職位常年開放，符合條件者將盡快安排面試。
附件下載： 
